Vad har vi på Modul 1 gjort under lågkonjunkturen?

"Det är det vi gör mellan uppdragen som ger affärer i framtiden"

Många IT-företag drar ner på verksamheten under lågkonjunktur. Nyanställningen upphör helt, utbildningar och certifieringar läggs på is och man väljer att helt fokusera på de uppdrag man har. Självklart har även Modul 1 känt av finanskrisen och den efterföljande lågkonjunktur som fortfarande är ett faktum och vi har också tvingats att se över våra kostnader. Till skillnad från många andra IT-företag har vi dock valt att se den rådande situationen som en möjlighet att utveckla, anpassa och förstärka vårt företag - och människorna som är kärnan i det vi gör.

CM 1 i molnet

Modul 1 är ett företag som kännetecknas av innovativt tänkande. Vi väntar inte på att våra kunder kommer med en beställning - vi utnyttjar vår erfararenhet, kunskap och kreativitet för att lösa problem vi vet att våra kunder har - eller kommer att få. Ett bra exempel på detta är vårt system för att hjälpa företag av olika storlek att hantera lagen om penningtvätt - CM 1. Detta system utvecklades innan lagen var en realitet. När lagförslaget verkligen blev en lag var vi klara med systemet - som även anpassats för att levereras som en tjänst. Systemet används idag bland annat av Upplysningscentralen (UC) och Finansinspektionen. 

Certifieringar

Under brinnande högkonjunktur är våra konsulter oftast fullbelagda i olika uppdrag och leveranser. Att hitta tid till vidareutbildning och certifiering är inte alltid så lätt. Under den senaste tidens lågkonjunktur har vi haft tid att faktiskt se över den kunskap vi har inom företaget och förbättra denna där det behövs samt se till att få kvitto på detta genom olika typer av certifieringar. 

Pilot Academy

Precis som kunskapen om de tekniska bitarna av vårt arbete har vi även passat på att vidareutbilda våra projektledare. Ett exempel på detta är den interna utbildning vi valt att kalla Pilot Academy och som syftar till att förbättra kunskapen om vår projektmodell och vilka redskap vi har för att styra våra projekt för att maximera effektivitet och kundnytta i varje leverans. 

Innovationcentrum med Microsoft  

Den tekniska utvecklingen inom vår bransch går extremt snabbt framåt. För att kunna möta behoven från morgondagens marknad har vi på Modul 1 under våren och hösten arbetat tillsammans med Microsoft och utvalda kunder i vårt så kallade Innovationscentrum där vi arbetat med den absolut senaste tekniken som ännu inte nått marknaden. Syftet har inte bara varit att lära oss det allra senaste utan även att faktiskt producera nyttoapplikationer som våra kunder i framtiden kan använda i sitt dagliga arbete.  

Paketering

Ofta delar flera av våra kunder inom en specifik bransch samma problem. Ibland kräver kundens verksamhet att vi bygger en lösning som är unik men ofta kan hela eller delar av denna paketeras och nyttjas av flera. Vi har valt att använda resurser som sitter mellan uppdrag att paketera system och applikationer för att skapa affärsnytta hos flera - till ett bra pris. 

Gate 1

De flesta anställda på Modul 1 har lång erfarenhet från IT-branschen och besitter spetskompetens inom ett eller flera områden. En central del i vår kompetensförsörjningsstrategi bygger dock på rekrytering av nyutexaminerade tjejer och killar som alla börjar sin karriär hos oss med ett gediget traineeprogram - Gate 1. Programmet pågår under 6 månader och omfattar alla aspekter av rollen som konsult.

Lågkonjunkturen har tvingat oss till att se över våra investeringar och vara sparsamma. Något vi inte varit beredda att ge avkall på är dock rekryteringen av nya medarbetare. Under 2009 har sammanlagt 10 nyutexaminerade tjejer och killar kommit till oss på Modul 1 och Gate 1 och det stora flertalet har redan medverkat i ett antal olika externa projekt.

Under 2010 kommer vi fortsätta att bygga på vårt företag och en viktig del av detta är Gate 1.  

Kunskapsspridning

Inom vår bransch är det viktigaste vi har vårt humankapital och den kunskap och erfarenhet våra medarbetare besitter. Vi har alltid satsat mycket på kunskapsspridning inom företaget men detta har aktualiserats än mer under lågkonjunkturen. Ett exempel är våra "projektkvällar" där vi går igenom ett nyligen avslutat projekt i syfte att dela med oss av erfarenheter och sprida kunskap.